Согласно заявлениям специалистов Роструда, рабочие места сотрудников российских офисов будут оценены в соответствии со специальными нормативами. Статья № 3 426-ФЗ освобождает от подобной проверки дистанционных работников или надомников. Также оценка не коснется персонала, работающего на физическое лицо, не являющееся ИП.
Проведение специальной оценки условий труда для управленческого персонала долгое время находилось под вопросом и вызывало многочисленные споры. После того, как документ об аттестации рабочих мест утратил силу, многие чиновники ставили под сомнение необходимость включать офисы в список проверяемых организаций. Тем не менее, пришедший на смену аттестации Федеральный закон № 426 от 28.12.2013 не допускает разночтений на этот счет: провести такую оценку сегодня обязан каждый работодатель. Минтруд поясняет, что сроки и этапы проведения спецоценки определяются самой компанией вплоть до 2018 года, однако затягивать с ней определенно не следует.